38 - Mejoramos todos

MEJORA UNO, MEJORAMOS TODOS

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Les puedo decir que la frase del título es real. Cuando alguien se desprende o destaca en un grupo (sea cual se su tipo) genera (además de los miedos iniciales) una suerte de cadena positiva a través de la cual provoca a otros a caminar por el mismo camino o similares.

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A que me estoy refiriendo. Notoriamente a los empleados públicos de los cuales, como ya he dicho en alguna oportunidad, soy uno. Necesitamos generar una suerte de sana competencia para mejorarnos y mejorar el Estado.

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Ya hemos propuesto años atras una idea vinculada a los estatales (pueden leerla en este sitio en el mes de noviembre) en la cual establecíamos la necesidad de crear nuevos escalafones, lo que en parte ya se hizo.

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Ya se está atacando este problema de raíz, haciendo concursos de oposición y méritos e incentivando a los más veteranos a jubilarse para poder dar lugar a la gente más jóven en mandos medios o medios altos, lo cual vemos sin dudas muy bien

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(lamentablemente las metas no se cumlplen, porque luego teminan ingresando empleados donde no hace falta... a nuestro entender por la falta de competencia externa que la "protección" del monopolio le da a los estatales)

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Nosotros pretendemos atacar el problema desde otro angulo.

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Hace mucho que el Estado intenta sacudir sus estructuras internas a pesar de que no a podido sacudir las externas. Como decíamos los monopolíos siguen al firme y apenas algunas tímidas asociaciones con privados vienen ganando terreno.

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Comentario aparte quiero decir que esto último es peligroso:

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O sea, no hacemos lo que hay que hacer y luego lo pretendemos por una vía indirecta, ilegal, inconstitucional. La consecuencia de esto para el país, por los compromisos asumidos con privados, pueden se más de las que vemos a simple vista.

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Lo mismo con los TLC... no firmamos con EEUU directamente pero si pretendemos venderle a ese país indirectamente más productos a través del cupo que tienen otros países que tienen acuerdos con nosotros (como Chile) Pero no es ese el tema de nuestro propuesta.

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Nuestra propuesta apunta hacia las estructuras internas del Estado.

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Además de lo ya mencionado, el Estado ha asumido la responsabilidad en muchos casos, de preparar a los funcionarios con cursos funcionales.

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Todo ello está bien pero creemos que el Estado está muy dormido y no está motivando correctamente al personal y lo digo con propiedad porque soy uno de ellos.

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Hoy día quien quiera estudiar puede hacerlo y si es funcionario del Estado sabe que seguramente a la corta o a la larga terminará cumpliendo funciones o tareas similares a su especialización.

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(aunque no siempre es así lamentablemente, y muchas veces terminan ingresando personas afines a las mayorías de turno, o se producen los movimientos internos necesarios por el mismo motivo y no por meritos personales.)

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En el mejor de los casos en que suceda (en que se reconozca la formación aunque sea parcial en determinados temas) el reconocimiento se da de una forma casi que a escondidas.. o sea, de vuelta lo mismo, no de una manera directa como debería ser. Parecería que se esconden los méritos de los protagonistas (y está mal tenerlos). Esa es la sensación.

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El Estado es desmotivante y en el mismo hay una idea que prima que es la siguiente: "si querés motivarte andá a laburar al privado... que ahí sí te van a motivar enseguida" Vas a laburar como loco y te van a pagar poco. Hay que combatir esas creencias mejorarndo el funcionamiento.

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El Estado debe empezar a dar otra imagen a la actual (y conste que ha mejorado de unos años a esta parte) Debe autoexigirse más. Y ello no es ni más ni menos que exigirle más a sus empleados. Es el Estado el que debe reorganizarse para funcionar mejor sin duda.

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Todo lo hecho hasta ahora, no estaría mal si luego se volcaran los recursos ahorrados en áreas en dónde verdaderamente se la necesita cosa que muchas veces no sucede lamentablemente por lo ya mencionado. Seguimos teniendo un Estado con superposición de funciones... gordo donde no debería y flaco por otros lados. Lo ya conocido.

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Puntualmente, la idea es que se valorice mucho más la formación personal, no simplemente dándola como lo hace actualmente el Estado (en algunos casos) , sino haciendo convenios con instituciones privadas, otorgándole a los funcionarios que concurran, una notoria mejor consideración a la hora de calificar su desempeño funcional.

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Parece básico y quizás en algún sentido muy subliminal ya se dé... pero no hay (no se ve al menos) una política clara en este sentido... no está nada claro eso de primar y premiar la formación por sobre los vinculos político partidarios, lo cual termina tirando por tierra las aspiraciones (seguramente de todos) de modernizar el desempeño estatal.

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Nada más. Gracias.

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A.C.F.